inSovet.RuДобрый вечер.
Нужно ли ставить порядковый номер при внесении записи о переименовании реорганизации предприятия?
Советы: Инночка
Все записи в трудовой книжке имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер. Это общее правило. Но в случае с переименованием многочисленные публикации по данной тематике ориентируют на то, что данная запись не нумеруется, дата не ставится. Аргументация опирается на буквальное прочтение пункта . Инструкции, в котором эти реквизиты не упоминаются. При этом в пункте . Инструкции даны четкие указания относительно внесения номеров и дат иных записей, содержащих сведения о работе.
Однако п. Правил устанавливает, что «все записи… имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер». Исключение составляет лишь заголовок блока записей в виде полного наименования организации, а также сокращенного наименования организации при его наличии. На это ориентирует содержание пункта . Инструкции. Наверное, из этого следует, что запись о переименовании организации должна быть пронумерована следующим порядковым номером.
Larisa Dementianova
Да, конечно, это ж новая запись. Каждая запись нумеруется. Андрей Малинов
Нужно,и внимательно нужно следить за всеми записями в трудовой книжке,чтоб в будущем не было проблем Удачи! Турист
В соответствии с правилами ведения трудовых книжек все записи производятся в соответствии с порядковым номером записи, в том числе при реорганизации. Так в будущем пригодится при доказывании в отношении трудового стажа. Также необходимо помнить. что со всеми записями работник должен быть ознакомлен под роспись. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовых книжек и обеспечение ими работодателей Алёна Рудакова
Существует две точки зрения, т.к. в инструкции этот момент упущен.
Считаю что лучше пронумеровать, т.к. при необходимости признать запись недействительной или если была допущена ошибка и нужно внести ещё раз уже правильно, у записи будет номер, что очень упростит задачу.. Катрин Бергер
лучше пронумеровать
Нужно ли ставить порядковый номер при внесении записи о переименовании реорганизации предприятия?
Советы: Инночка
Все записи в трудовой книжке имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер. Это общее правило. Но в случае с переименованием многочисленные публикации по данной тематике ориентируют на то, что данная запись не нумеруется, дата не ставится. Аргументация опирается на буквальное прочтение пункта . Инструкции, в котором эти реквизиты не упоминаются. При этом в пункте . Инструкции даны четкие указания относительно внесения номеров и дат иных записей, содержащих сведения о работе.
Однако п. Правил устанавливает, что «все записи… имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер». Исключение составляет лишь заголовок блока записей в виде полного наименования организации, а также сокращенного наименования организации при его наличии. На это ориентирует содержание пункта . Инструкции. Наверное, из этого следует, что запись о переименовании организации должна быть пронумерована следующим порядковым номером.
Larisa Dementianova
Да, конечно, это ж новая запись. Каждая запись нумеруется. Андрей Малинов
Нужно,и внимательно нужно следить за всеми записями в трудовой книжке,чтоб в будущем не было проблем Удачи! Турист
В соответствии с правилами ведения трудовых книжек все записи производятся в соответствии с порядковым номером записи, в том числе при реорганизации. Так в будущем пригодится при доказывании в отношении трудового стажа. Также необходимо помнить. что со всеми записями работник должен быть ознакомлен под роспись. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовых книжек и обеспечение ими работодателей Алёна Рудакова
Существует две точки зрения, т.к. в инструкции этот момент упущен.
Считаю что лучше пронумеровать, т.к. при необходимости признать запись недействительной или если была допущена ошибка и нужно внести ещё раз уже правильно, у записи будет номер, что очень упростит задачу.. Катрин Бергер
лучше пронумеровать
