Работодатель не дает расчет и трудовой договор что в этом случае мне делать?

Советы: Инна Добродеева

В суд.

Светлана Заяц

В прокуратуру бегите, им такие дела очень нравятся, они за вас сами в суд сходят Lena Ivanova

вопрос в другом - как это сделать и не испортить с ним отношения...
этого я не знаю.. Елена Постникова

Трудовой договор дают при устройстве на работу, а расчет при увольнении. А в промежутке сотрудники работают. А вот если при увольнении нет договора, то уже сложно и расчет получить. Василиса Иванова

накатать бумагу в рострудинспекцию и прокуратуру одновременно HELEN

ага, накатать...у меня похожая ситуация была, накатала в инспекцию труда и прокуратуру, результатов ноль, хотя попробуйте, раз на раз не приходится, только перед этим направте на имя ген. директора организации требование о выдаче вам на руки договора, копии пириказа и выплате з/п, не забутьте ссылаться на статьи, согласно ТК РФ, работодатель обязан в течениии трех дней выдать работнику трудовой договор и копию приказа, далее расчет должен предоставить в день увольнения работника, после чего прилагаете это требование к заявлениям в межрайонную прокуратуру по местунахождения организазии и инспекцию труда, в этоих же заявлениях так же лучше ссылаться на статьи. Удачи!