Советы: Стрикулист
конечно нет ,ты все уже получила!
Елена Викторовна
Если только вы не использовали ежегодный отпуск, то положена компенсация при увольнении. Больше ничего. Инночка
Статья ТК РФ: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Чтобы рассчитать размер компенсации, надо:
. Сосчитать количество заработанных отпускных дней. За один полный рабочий месяц работник зарабатывает , отпускных дней.
. Сосчитать среднемесячную заработную плату за последние месяцев.
. Полученный результат разделить на , усредненное кол-во рабочих дней в месяце, получится средний заработок за рабочий день.
. Полученный результат умножить на кол-во отпускных дней.
Денежная компенсация выплачивается за трудовые отпуска, не использованные работником как в текущем, так и за прошлые рабочие годы. SS
Вам будет положена компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Посмотрите коллективный договор Вашей организации, так как в этом документе могут быть предусмотрены дополнительные гарантии.