Работодатель отказал в выходе на работу из декретного отпуска, имеет ли он такое право?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячно получаю рублей. Так же одновременно обучаюсь в ВУЗе первое высшее образование и в ближайшее время мне предстоит подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов - четыре месяца. Справка-вызов у меня есть. Я написала заявление о выходе на работу с определенного числа и сразу с этого же числа встречное заявление на уход в учебный отпуск с сохранением средней заработной платы. Чтобы получить хоть какие-то деньги для проезда и проживания на время подготовки и сдачи экзаменов ВУЗ находится в другом городе, дорога мне не оплачивается. Работодатель мне отказал, не объяснив причин. Имел ли он право отказать мне? Какие могут быть причины отказа? И какие меры я могу предпринять? Заранее благодарю!

Советы: Елена Постникова

Странно. Есть отпуск до , лет, а есть с , до лет. Там разные заявления пишутся. И суммы разные. С , до всего рублей платят. Причину отказа работодатель должен был сам указать. А средний в любом случае у вас не более минималки был бы.
Ну а вообще надо более детально ситуацию рассматривать, может вы не все написали.

Львиная Дева

Если вы решили "прервать" свой ОТПУСК по уходу за ребенком заметьте я выделила это слово, то вы должны выйти на РАБОТУ. А вы захотели сразу в УЧЕБНЫЙ ОТПУСК. Но для этого вы не отработали между этими отпусками ни одного дня. Вам правильно отказали. Инга

работодатель не имеет права препятствовать вашему выходу из отпуска. Вот сначала выйдете на работу, а потом подавайте заявление на учебный отпуск жасмин

конечно можно все. но подумайте о выходе на работу. сегодня кризис в основном у работодателя.