Как правильно зафиксировать опоздание сотрудника на работу?

Советы:

кулаком промеж глаз

СДЛ

С хронометром на вахте проходной Татьяна Барминцева

Составит акт с представителем трудового коллектива. Сергей Сергеев

Составьте протоколо,возьмите с опоздавшего объяснение Шикитокачи

. - а у вас на предприятии есть Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя????
. - кем этот работник работает? есть ли у него непосредственный руководитель отдела или бригадир?
. - присутствуют ли коллектывные трудовые органы???
. - как уже писали составляется акт с указанием точного времени опоздания НА РАБОЧЕЕ МЕСТО!!!,либо если выездная работа или п/п больше и есть вахта то опоздание ЧЕТКО куда и когда!
. - состав комиссии установившей опоздание - Работодатель или уполномоченный представитель, непосредственный начальник, любимый вахтер и ВИНОВНИК ТОРЖЕСТВА.
. - даете ознакомиться с актом и расписаться виновнику, желательно оставить место на акте либо обороте акта - ОБЪЯСНЕНИЯ - они так реально сохраняються лучше!
. - по окончании составления акта точное время окончания составления акта! владимир трошин

в специальный журнал или личное письменное объяснение