inSovet.RuЕсли да, то какой статьей КЗоТа это регламентируется? На что можно сослаться?
Советы: Анастасия Огнева
Не предусмотрено законодательством
Алексей Васин
меньше на час. Пиши заявление на директора.Да, ещё не имеют права в командировки посылать. ~ДеВуШкА БоНдА~
Конечно, а если ребенок еще извините болен.. То можно и зарплату спокойно повыше просить. Лидия Провоторова
В соответствии с ст. ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.
Ирина, если ребенку нет лет, воспользуйтесь своим правом на неполный рабочий день. Елена Викторовна
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается законом, а вот неполное рабочее время работодатель может установить любому работнику, женщине с ребенком до лет - обязан. Но оплата будет за отработанное время. Статья .
Советы: Анастасия Огнева
Не предусмотрено законодательством
Алексей Васин
меньше на час. Пиши заявление на директора.Да, ещё не имеют права в командировки посылать. ~ДеВуШкА БоНдА~
Конечно, а если ребенок еще извините болен.. То можно и зарплату спокойно повыше просить. Лидия Провоторова
В соответствии с ст. ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.
Ирина, если ребенку нет лет, воспользуйтесь своим правом на неполный рабочий день. Елена Викторовна
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается законом, а вот неполное рабочее время работодатель может установить любому работнику, женщине с ребенком до лет - обязан. Но оплата будет за отработанное время. Статья .
