имеет ли право работодатель оплачивать сверхурочные часы...

имеет ли право работодатель оплачивать сверхурочные часы,брать среднее по часов в месяц, а к примеру в месяц часов в январе как обычно
Спасибо.

Советы: Юлия Штурмина

он не ИМЕЕТ, а ОБЯЗАН...

RusАллочк@

вообще-то он обязан платить или предоставить в последующем дни отдыха,конечно если ему не платят уже надбавку за особые условия... Love_Story

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно Трудовой кодекс РФ lyudmila semenova

Обязан оплачивать, но как правило не оплачивает. Дед

Как это брать в среднем по часов. Норма времени, из количества рабочих дней определяется, остальное переработка, которую обязан работодатель оплачивать. Adilov

Обязан оплачивать Инга

средний заработок рассчитывается за предыдущие месяцев, а не часов Сергей Чайковский

в силу положений статьи , , , ТК РФ: принудительный труд запрещен; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать часов в неделю; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника часов в течение двух дней подряд и часов в год; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере..