inSovet.RuНаниматель не предупредил меня в письменной форме за две неделиБелорусское законодательство,что со мною не будет продлен трудовой контракт на следующий год,т.е. с марта и т.д..,а просто позвонил по телефону мне и сообщил об этом!До конца контракта осталась одна неделя, и я продолжаю работать.Подскажите пожалуйста,куда надо обратиться с жалобой в первую очередь ,что-бы такому Нанимателю все это вышло боком!Заранее благодарен.
Советы: Иван Петров
В статью Трудового кодекса загляните и все станет понятным.Прошу ответ считать данным прежде времени, так как давался до появления дополнения автором и в силу того, что ТК РФ на территорию РБ не распространяется.А автору пожелание : в вопросе надо выкладывать все и сразу.
Борис Марченко
А Вас нмкто и не обязан предупреждать не в устной,ни тем более,в письменной форме.Где Ваш экземпляр трудового контракта? Срок окончания указан? Так что в тоследний день работы в отдел кадров за трудовой книжкой и в бухгалтерию за получением расчетных. Дед
А может в Белоруссии, по другому к работникам относятся?
Советы: Иван Петров
В статью Трудового кодекса загляните и все станет понятным.Прошу ответ считать данным прежде времени, так как давался до появления дополнения автором и в силу того, что ТК РФ на территорию РБ не распространяется.А автору пожелание : в вопросе надо выкладывать все и сразу.
Борис Марченко
А Вас нмкто и не обязан предупреждать не в устной,ни тем более,в письменной форме.Где Ваш экземпляр трудового контракта? Срок окончания указан? Так что в тоследний день работы в отдел кадров за трудовой книжкой и в бухгалтерию за получением расчетных. Дед
А может в Белоруссии, по другому к работникам относятся?
